32, rue Le Peletier 75009 PARIS
tél : 01 48 24 36 36
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Printemps 2006 - Quelques éclaircies dans l'actualité sociale
- Bonus exceptionnel de 1.000 euros : si les modalités en sont fixées avant le 30 juin, versement possible jusqu’au 31 juillet 2006
- Le CESU : un nouvel outil de motivation des salariés
- Bulletin de salaire : enfin lisible ?
- Accomplissement de la journée de solidarité : entre journée et heures, le coeur peut balancer
- Le principe “à travail égal, salaire égal” s’incline devant les 35 heures
- Remplacement d’un salarié absent : du temporaire qui peut durer
- Réintégration du salarié en cas de nullité du licenciement économique : un périmètre limité à l’entreprise
- Chefs d’entreprise : vous avez droit à l’erreur
- Sauvegarde de la compétitivité de l’entreprise : l’employeur peut (raisonnablement) anticiper
- Cap sur une nouvelle réforme de l’épargne salariale