CNE : 2 ans de période probatoire, c’est vraiment trop
Par deux décisions de Cours d’Appel, le
CNE a été jugé contraire à la convention
n°158 de l’Organisation Internationale
du Travail. Le motif : le délai de deux ans
n’est pas raisonnable.
Une décision identique vient d’être
rendue par le Bureau de l’OIT le
14 novembre 2007.
Les conséquences pour les juges
français : le contrat a été requalifié en
CDI de droit commun et la rupture jugée
abusive parce que non motivée
(CA Bordeaux 18 juin 2007 ; CA Paris
6 juillet 2007).