Défense prud’homale : social et pénal se rejoignent
La Chambre criminelle et la Chambre
sociale ont désormais le même point de
vue : le salarié pourra produire en justice
les documents de l’entreprise à condition
qu’il ait eu connaissance des documents
litigieux à l’occasion de ses fonctions et
que ces documents soient indispensables
à sa défense prud’homale (Cass. Crim,
11 mai 2004 – 2 arrêts).