Délai de renonciation à la clause de non concurrence : 1 mois, c’est raisonnable
Même si aucun délai n’est prévu par le
contrat ou la Convention Collective,
l’employeur doit informer le salarié qu’il
renonce à la clause de non-concurrence
dans un délai « raisonnable » après la
notification de la rupture du contrat de
travail (Cass. Soc.13 juin 2007).