Départ en retraite et indemnité : quand l’anticipation ne paie pas
Les salariés bénéficiant d’un départ à la
retraite avant 60 ans ne peuvent
prétendre, sauf accord collectif plus
favorable, à l’indemnité légale de départ
à la retraite qui n’est due que pour un
départ à partir de 60 ans (Cass. soc.
4 juillet 2007).