Entreprises de moins de 10 salariés : simplification des formalités
Les entreprises de moins de 10 salariés
pourront désormais accomplir en une seule
fois toutes les formalités liées à l’emploi.
La remise par l’employeur à son salarié
du Titre Emploi Entreprise, qui se substitue
au bulletin de salaire, le déchargera
d’obligations telles que la Déclaration
Unique d’Embauche. la rédaction d’un
contrat de travail, y compris pour les
CDD ou les contrats à temps partiel, ou
l’établissement d’un certificat de travail.