Epargne salariale et retraite
La Loi Fillon du 24 juillet 2003 a substitué
au PPESV un Plan d’Epargne pour la
Retraite Collectif (PERCO) dont le terme
sera désormais le départ en retraite du
salarié ou l’âge de 60 ans. Toutefois, les
participants à un PPESV pourront
continuer à y effectuer des versements
jusqu’à la mise en place d’un PERCO, ou
au plus tard jusqu’au 31 décembre 2004.
Un nouveau mécanisme de retraite
individuelle, le PERP, a également été mis en
place et est accessible à toute personne qui
le souhaite, à titre privé ou professionnel.