Faute inexcusable : charge de la preuve allégée pour l’employeur
Dans le cadre d’une action en
reconnaissance de faute inexcusable, il
incombe au salarié de démontrer que
l’employeur n’a pas pris les mesures
nécessaires pour le préserver du danger
(Cass. 2ème Civ. 8 juillet 2004).
De manière générale, l’employeur doit
procéder à une évaluation des risques
générés par son activité, les résultats de
cette évaluation étant consignés dans
un document unique sous peine de
sanction pénale.