L’ordre des licenciements, les principes restent
La protection des salariés les plus fragiles (prise en compte notamment des charges de famille, de l’ancienneté, des caractéristiques sociales), mais aussi la prise en considération des qualités professionnelles.
Une pondération possible de ces différents critères, à la condition de les appliquer tous.
Un périmètre d’appréciation au niveau de l’entreprise dans son ensemble.