La femme enceinte, parent pauvre des salariés protégés pendant la période d’essai

La résiliation par l’employeur du contrat de travail d’une salariée enceinte, pendant sa période d’essai, est sanctionnée par l’octroi de dommages et intérêts, et non par la nullité de cette rupture (Cass. Soc. 21 décembre 2006).