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Printemps 2007 - Mise à la retraite

La mise à la retraite avant l’heure, c’est le retour possible au travail !

La mise à la retraite avant que le salarié puisse bénéficier d’une retraite à taux plein s’analyse en un licenciement et constitue une discrimination fondée sur l’âge ; ce qui entraîne la nullité du licenciement et autorise le salarié à demander sa réintégration (Cass. Soc. 21 décembre 2006).