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Printemps 2009 - Boite à outils anti-crise C2J : Mieux vaut prévenir

Le plan de départs volontaires, attention au revers de la médaille

Vous devez respecter une procédure similaire à celle du licenciement économique : consultation des représentants du personnel, proposition de la Convention de Reclassement Personnalisé, du congé de reclassement, de la priorité de réembauchage etc.

Les clés d’un plan efficace ? Du temps, des fonds suffisants, et la mise en place de mesures d’accompagnement.