Le plan de départs volontaires, attention au revers de la médaille
Vous devez respecter une procédure similaire à celle du licenciement économique : consultation des représentants du personnel, proposition de la Convention de Reclassement Personnalisé, du congé de reclassement, de la priorité de réembauchage etc.
Les clés d’un plan efficace ? Du temps, des fonds suffisants, et la mise en place de mesures d’accompagnement.