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Automne 2005 - Le social se déchaîne

Notification de la rupture de la période d’essai : l’employeur n’est plus tributaire des aléas de traitement du courrier

Pour apprécier si la rupture intervient en temps utile, c’est désormais le jour de l’envoi de la lettre de notification qui compte, et non celui de sa présentation au salarié. (Cass. Soc. 11 mai 2005)