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Automne 2007 - Actualité sociale : Florilège

« Parachutes dorés » strictement encadrés

Au-delà de mesures de publicité et de contrôle par les actionnaires, la loi TEPA vient interdire les clauses de rémunération différée au profit des dirigeants si celles-ci ne sont pas conditionnées par les performances de la société dirigée.