Pas d’économie sur la lettre de licenciement
Vade-mecum des mentions requises : le motif économique, ses conséquences sur l’emploi du salarié, les recherches de reclassement, le droit à la CRP ou au congé de reclassement, le bénéfice du DIF, la priorité de réembauchage, le délai de prescription de 12 mois pour contester le licenciement.