Pensez Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences - GPEC
Un objectif : anticiper les besoins et les ressources des entreprises en adaptant les effectifs, métiers et compétences, en favorisant la mobilité et la formation des salariés etc.
Des outils : entretiens professionnels d’évaluation, validation des acquis de
l’expérience, bilans de compétences, congé de mobilité, promotion interne,
mise en place d’antennes emploi, aide à la création ou à la reprise d’entreprise,
accompagnement des salariés seniors, congés exceptionnels…