Prescription C2J : la piqûre de rappel
L’indispensable visite médicale : à l’embauche puis tous les 24 mois, mais
également à la reprise après un arrêt de travail de plus de 21 jours.
Le fameux document unique d’évaluation des risques : inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail, il doit être établi sur un support écrit ou numérique, mis à jour chaque année et tenu à la disposition de tous. Il doit intégrer les risques psycho-sociaux dans l’entreprise.
Le non moins important plan d’action : actions de prévention, d’information, de formation…