Quand le licenciement se cache là où on ne l’attend pas
La rupture par l’employeur avant tout
commencement d’exécution du contrat
de travail s’analyse en un licenciement
(Cass. Soc. 12 juillet 2006). Attention
donc à la promesse d’embauche qui
cache un contrat de travail : la rupture
n’est plus libre. Il faut donc convoquer,
recevoir le salarié en entretien préalable
et notifier une lettre de licenciement.