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Automne 2009 - Licenciement : dernière édition

Recherche de reclassement : le « sur mesure » s’impose !

Dans le cadre de son obligation de rechercher un reclassement avant de licencier pour motif économique, l’employeur ne peut pas se contenter d’envoyer à l’une de ses filiales les CV des salariés visés par le projet de restructuration (CE. 1er juillet 2009).