Reclassement du salarié inapte : à l’impossible, l’employeur est tenu
L’inaptitude physique définitive du
salarié à tout poste ne dispense pas
l’employeur de rechercher des
possibilités de reclassement dans le
groupe ou, faute de groupe, au niveau
de l’entreprise. A défaut, le licenciement
est injustifié (Cass. Soc. 14 décembre
2005).