Recours au travail temporaire facilité
Le recours à des salariés intérimaires
peut être autorisé pour les besoins
d’une ou plusieurs tâches résultant de
l’accroissement temporaire de l’activité de
l’entreprise, sans qu’il soit nécessaire que
cet accroissement présente un caractère
exceptionnel, ou que le salarié recruté soit
affecté à la réalisation même de ces tâches
(Cass. Soc. 21 janvier 2004 1ère espèce).
En revanche, les contrats s’inscrivant dans
un accroissement durable et constant de
l’activité continueront à être requalifiés en
contrats à durée indéterminée, de tels
contrats ayant pour effet de pourvoir des
emplois liés à l’activité normale de
l’entreprise (Cass. Soc. 21 janvier 2004
2ème espèce).