Sans doute à venir...
Une refonte du contrat de travail et de
ses modes de rupture
Une révision des règles relatives à la
représentativité syndicale et la mise en
place d’élections professionnelles à un
seul tour
La suppression de tous les dispositifs
de nature à encourager un arrêt anticipé
d’activité des seniors
La fusion ANPE-UNEDIC avec une
remise à plat du système
d’indemnisation du chômage
La possibilité pour les salariés de
convertir des droits à repos ou à congés
supplémentaires en rémunération
…et peut-être même…
La remise en cause à terme de niches
sociales telles que l’exonération des
plus-values d’acquisition des stockoptions
ou le régime de faveur des indemnités de départ à la retraite ou de licenciement