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Printemps 2006 - Des contraintes dans l'actualité sociale...

Stages en entreprise : du nouveau

Les stages effectués en entreprise d’une durée supérieure à 3 mois devront, sauf exceptions, être rémunérés selon un montant à fixer par décret ou accord de branche.

La gratification versée sera exonérée de cotisations sociales dans la limite d’un plafond qui sera déterminé par décret.

La durée du stage sera limitée dans la plupart des cas à 6 mois.