Stages en entreprise : du nouveau
Les stages effectués en entreprise d’une
durée supérieure à 3 mois devront, sauf
exceptions, être rémunérés selon un
montant à fixer par décret ou accord de
branche.
La gratification versée sera exonérée
de cotisations sociales dans la limite
d’un plafond qui sera déterminé par
décret.
La durée du stage sera limitée dans la
plupart des cas à 6 mois.