Une autre alternative au licenciement ? Le plan de départs volontaires
Il vous permet de mieux préserver le climat social dans l’entreprise.
Les indemnités versées bénéficient d’un régime fiscal et social avantageux, et le salarié peut prétendre aux allocations chômage.
Et vous n’auriez plus à faire de recherche de reclassement préalable (CA Lyon 16 février 2006 et CA Versailles 1er avril 2009).