Une baisse de charge de travail ? Une solution : le chômage partiel
Il peut s’agir d’une réduction de l’horaire habituel de travail ou encore d’une fermeture temporaire d’établissement.
Vous devez préalablement consulter les représentants du personnel et faire une demande d’indemnisation à la Direction départementale du travail.
La durée maximale : 800 heures par an ou 6 semaines consécutives de
fermeture.